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Latinoamérica  
 
 
 
 
 
 

Historia

 

2015

El 1º de abril, con la adquisición de SPL aumentamos y mejoramos nuestro servicio con una diversa gama de soluciones especializadas en ingeniería y medioambiente, geotecnia y ciencias de la construcción en Canadá.

2014

El 31 de octubre, se culminó la transacción para adquirir Parsons Brinckerhoff, una firma ampliamente reconocida a nivel mundial como líder en ingeniería de transporte. La experiencia de Parsons Brinckerhoff mejora la prestación de servicios integrales para todo tipo de proyectos en infraestructura de WSP, incluidos energía, edificaciones, saneamiento/aguas residuales, minería y desarrollo de las comunidades. Mediante la adquisición de Parsons Brinckerhoff, WSP ahora cuenta con 32.000 empleados, principalmente ingenieros, técnicos, científicos, arquitectos, planificadores, inspectores, profesionales en diseño, así como diversos expertos ambientales, establecidos en 500 oficinas, en 40 países, en los 5 continentes. Con la unión entre WSP y Parsons Brinckerhoff, se cuenta con ingresos proforma por $5.200 millones de dólares, por 12 meses, finalizando diciembre de 2014.

Adicionalmente, WSP adquirió a Focus, Techni TPS, Winward, ccrd y Dessau CEI S.A.S., con lo que incrementamos nuestra experiencia en geomática, ingeniería de edificaciones e infraestructuras, ciencia y tecnología, y transporte e hidrocarburos. Las adquisiciones aumentaron tanto la base de nuestros clientes como nuestra presencia en Alberta, Francia, Estados Unidos, Australia y Colombia.

El 1 de enero, la compañía reorganizó su estructura corporativa para crear una empresa matriz llamada WSP Global Inc. y adoptó una marca común: WSP; de esta manera, se estableció una empresa unificada, con una estrategia y una visión común.

2013

WSP se posicionó en el puesto 16 de la lista del Engineering News-Record (ENR), dentro de las 225 Firmas Internacionales más Importantes de Diseño, y ocupó el puesto 17 en la lista de las principales 150 Firmas Globales de Diseño.

2012

El 1 de agosto, WSP y GENIVAR se unificaron para así crear una firma de talla mundial en servicios profesionales, con aproximadamente 15.000 empleados, trabajando en más de 300 oficinas en todos los continentes. Esta fue la fusión de dos compañías exitosas y ambiciosas con estrategias complementarias, posicionadas para un crecimiento diversificado a nivel internacional, con lo que se posibilitó la entrega de proyectos en una amplia gama de sectores, con habilidades de talla mundial, pero con una sobreposición mínima de clientes y áreas geográficas.

WSP 

GENIVAR 

2008: WSP genera resultados financieros records, superando los 10.000 empleados al finalizar el año.

2012: GENIVAR fue incluido en el índice TSX/S&P.

2007: Las adquisiciones adicionales en Australia, Alemania, Estados Unidos y Medio Oriente refuerzan el perfil de WSP como consultor global. Su personal asciende a 8.000 empleados y su facturación alcanzó la cifra de £450m.

2012: La firma fortaleció su presencia en Colombia mediante la adquisición de Consultores Regionales Asociados (CRA) S.A.S.

2005/6: WSP obtiene una importante presencia en Medio Oriente, con dos adquisiciones en la región.

2011: GENIVAR Income Fund se convierte en una empresa pública: GENIVAR Inc., continuando en el listado TSX con el símbolo GNV. Además, la Compañía se establece en las 10 provincias canadienses.

2003: La empresa aumenta su presencia en Escandinavia gracias a la adquisición de tres empresas finlandesas. Ahora WSP cuenta con una presencia global en cuatro continentes; además se encuentra en el listado de las 20 empresas  de consultoría en ingeniería de rascacielos más importantes del mundo.

2011: El personal llega a 5.000 y los ingresos netos superan los CAD 500M.

2001: La adquisición de Jacobson & Widmark (J&W) en Suecia y dos empresas de consultoría pequeñas en Finlandia, convierte a WSP Group en una de las empresas de consultoría más grandes, con 4.600 empleados. Además, la facturación alcanzó la cifra de £250m.

2007: El número de empleados ascendió a 2.000.

2000: La firma incursionó en el mercado estadounidense mediante la adquisición de Flack + Kurtz y Cantor Seinuk Group. Adicionalmente, continuó expandiéndose hacia territorio asiático.

2006-2012: Con la adición de más de 60 firmas, GENIVAR se convierte en una de las firmas de servicios profesionales más grandes de Canadá, con oficinas en todas las regiones.

1996-1999: Se realizaron adquisiciones adicionales en Reino Unido y Suráfrica. A finales de esa década, WSP es una de las firmas líderes en consultoría del Reino Unido, con 2.000 empleados y una facturación por £100m.

2006: GENIVAR cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto como un fondo de renta.

1995: La firma inicia su expansión a nivel internacional al establecer WSP Asia. También se inaugura WSP Medioambiental.

2004: La Compañía da inicio a la expansión internacional con la inauguración de una oficina en el Caribe.

1990-1995: Las adquisiciones en Reino Unido adicionan ingeniería estructural y civil al portafolio de habilidades de WSP.

1993-2006: Con la adquisición de 30 firmas, GENIVAR se convierte en una firma multidisciplinaria con operaciones alrededor de Quebec e incursiona en el mercado de Ontario.

1987: WSP cotiza en la Bolsa de Valores de Londres; además, cuenta con 80 empleados y una facturación por £3.2m.

1993: La firma inicia su expansión geográfica con la adquisición de tres firmas en Montreal. Se realiza el cambio de nombre a GENIVAR.

1969: Se establece la compañía original WSP (William Sale Partnership) como una firma de consultoría en edificaciones en Surrey, Reino Unido.

1990-1992: Groupe-Conseil Solivar adquiere dos firmas del sector de infraestructura municipal, transporte y medio ambiente, lo que establece su enfoque de servicios multidisciplinarios.

 

1987: Se realiza una fusión para formar Groupe-Conseil Solivar Inc.

 

1959: Las firmas de servicios en ingeniería G.B.G.M. Ltd y Les Consultants Dupuis, Côté Inc. inician operaciones en la ciudad de Quebec.