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Servicio de denuncias para empleados

 

En WSP|Parsons Brinckerhoff, estamos comprometidos en promover el comportamiento ético y honesto, así como garantizar que los trabajadores de la organización se sientan seguros en su entorno laboral. Para respaldar este compromiso, contamos con un servicio anónimo de protección al denunciante mediante una entidad independiente, para facilitar los reportes por parte de los trabajadores en cuanto a posibles conductas inapropiadas en el lugar de trabajo, dentro de las que se incluyen:

  • Robo.
  • Acoso.
  • Fraude.
  • Conducta antiética o comportamiento ilícito.
  • Deshonestidad.
  • Riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.
  • Discriminación.

La política de denunciantes garantiza, de conformidad con la legislación en diversos países, que los trabajadores puedan expresar sus preocupaciones, de buena fe, frente a conductas inapropiadas sin ser objeto de hostigamiento, acoso o trato discriminatorio, y que dichas preocupaciones sean investigadas apropiadamente. WSP|Parsons Brinckerhoff considera que un aspecto importante del rol de cada uno de los empleados en el grupo es informar, de buena fe, sobre este tipo de comportamientos, de conformidad con la Política de Denunciantes de la Compañía.

El Servicio de Denuncia para Empleados proporciona numerosos beneficios, incluida la oportunidad para reforzar las políticas pertinentes por parte de la gerencia y realizar cambios en los procedimientos existentes, cuando sea aplicable.

Todos los reportes del Servicio de Denuncia para Empleados son investigados en profundidad y se toman las acciones apropiadas en cada caso. Estos asuntos son informados a la Junta Directiva de WSP|Parsons Brinckerhoff. 

A continuación se encuentra una dirección de correo electrónico confidencial y números de teléfono de contacto para la línea de protección al denunciante:

CORREO ELECTRÓNICO CONFIDENCIAL

wsp@expolink.co.uk

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