Un mot du chef de l'exploitation

Paul Dollin, chef de l’exploitation - d'après notre Rapport de développement durable 2016

Je suis fier d'avoir l'occasion de mettre en valeur certains des importants progrès de WSP en matière de développement durable. J'aimerais remercier tous les employés pour leur contribution à la prestation de services et de solutions durables pour nos clients, ainsi que pour les efforts visant à réduire notre empreinte environnementale en 2016.

Anticiper le futur


Nous restons convaincus que c'est par les conseils prodigués par nos spécialistes à nos clients que nous pouvons exercer la plus grande influence alors que nous travaillons pour créer une économie durable. Un des principes directeurs qui sous-tendent notre image de marque est que nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo. « Conçu pour l’avenir », notre programme mondial qui vise à aider nos clients à se préparer pour le futur, correspond parfaitement à notre nouvelle image demarque.

Nous considérons à la fois le futur et le présent lorsque nous prodiguons des conseils dans le cadre du programme afin d’obtenir de meilleurs résultats et pour positionner WSP au coeur de la transition vers une société plus résiliente et plus prospère.

Nous sommes fiers que notre programme « Conçu pour l’avenir » ait été l’un des six finalistes pour le prix Business in the Community (Entreprise dans la communauté), Asda Environmental Leadership Award de 2016, l'un des plus prestigieux prix en leadership environnemental décernés au Royaume-Uni.

Progrès réalisés en 2016


En 2016, nous avons réalisé des progrès dans plusieurs des domaines mentionnés dans notre précédent rapport sur le développement durable.


Stratégie, parties prenantes et gouvernance

  • Nous avons présenté la mise à jour de notre Politique mondiale de développement durable afin de mettre en évidence nos objectifs et notre approche en matière de développement durable en tant que société et au nom de nos clients.
  • Nous avons fait le lien entre nos objectifs et notre approche en matière de développement durable, tels que décrits dans notre politique mondiale, et les priorités rapportées dans ce rapport . Ceci précise par ailleurs la section où se trouve l’information dans le rapport (p.18). 


Employés et communautés

  • Pour la deuxième année, nous avons fait rapport sur la majorité des mesures importantes relatives aux employés. Nous avons ainsi pu établir une comparaison par rapport à l'année précédente et susciter une discussion sur les progrès enregistrés en tant qu'employeur. 
  • Nous avons continué à appliquer nos solides normes en santé et sécurité; nous avons ainsi atteint notre objectif de maintenir un taux global d'accidents avec perte de temps (TAPT) inférieur à 0,1.


Clients et projets

  • Le programme « Conçu pour l’avenir » a été étendu à nos activités au Moyen-Orient, le lancement est en cours en Australie et des progrès ont été enregistrés pour son lancement au Canada.
  • Nous avons obtenu un nombre de prix prestigieux en matière de développement durable à l’échelle internationale pour les projets réalisés pour nos clients.


Excellence opérationnelle

  • Nous avons amélioré nos méthodes de collecte de données environnementales et de couverture dans les principales régions en vue de mieux comprendre notre performance.
  • Nous avons reçu la vérification par un tiers indépendant de l'inventaire des émissions de gaz à effet de serre de WSP de 2016.


Aller de l’avant avec le développement durable


En 2016 plusieurs agences ont attribué des notes favorables à notre rapport; nous prenons leur rétroaction très au sérieux et faisons un suivi pour nous améliorer encore dans nos futures communications. En 2017, nous continuerons à mettre en oeuvre les améliorations recommandées à notre processus de collecte de données pour bonifier la façon dont nous rapportons nos progrès au sujet de l’environnement et des employés.

Nous avons l'intention de faire un rapport plus approfondi sur nos efforts de calcul, de gestion et de réduction des émissions de GES dans les communications de l'an prochain. La vérification par un tiers indépendant de l'inventaire des émissions de gaz à effet de serre de WSP de 2016 est une étape importante alors que nous commençons la planification afin d'établir et d'atteindre une cible de réduction des émissions à l'échelle de la Société.

Nous entendons aussi poursuivre l'intégration de notre programme « Conçu pour l’avenir » dans nos activités internationales et continuer à nous positionner grâce à notre leadership éclairé et à faire rapport sur les progrès que nous réalisons dans tous les domaines. En tant que membre de l'équipe de direction mondiale de WSP ayant la responsabilité des améliorations au chapitre du développement durable, c'est avec plaisir que je continue d'appuyer et de diriger les employés dans leurs efforts pour atteindre les objectifs fixés.