• LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Youtube
 
Canada  
 
 
 
 
 

Dans la communauté

WSP est fière d'appuyer les organisations à but non lucratif et les fondations locales ainsi que les initiatives personnelles pour investir dans les collectivités où ses employés vivent, travaillent et s'amusent. Chez WSP, nous sommes convaincus que notre participation fait une différence, qu'il s'agisse de consacrer temps et énergie à une cause, à obtenir des dons en argent ou de mettre nos compétences à contribution. Santé, famille et environnement – la liste de nos champs d’intérêt est importante pour nos employés et pour leurs collectivités!

 
 
 
 
 
 

Du développement des compétences à l'obtention d'une certaine notoriété et visibilité, en passant par une augmentation de la confiance en soi, les avantages liés au travail avec un mentor sont nombreux. Mais pour Saumya (Sam) Barua, directeur de l'ingénierie du pétrole et du gaz, le mentorat est aussi important pour le mentor que pour le mentoré, si ce n'est même plus. D'après lui, les relations de mentorat sont à double sens : de la même façon que le mentoré apprend du mentor, ce dernier s'exerce à écouter, à comprendre et à élargir son horizon en travaillant avec le mentoré.

Chez WSP, nous sommes convaincus que le soutien collectif est un élément primordial de toutes les réussites. Nous accordons une grande valeur à la passion, à la détermination et au travail acharné déployés pour atteindre des objectifs extraordinaires. Nous sommes donc fiers de commanditer Team Koe et le championnat de curling masculin cette année.

Chez WSP, le tournoi de golf annuel pour une bonne cause, tradition qui a déjà un quart de siècle, est toujours un événement marquant. En 2014, le tournoi organisé dans la région du Grand Toronto a permis de recueillir 1 600 $ pour Water for People, une organisation à but non lucratif.

Le « Boogie », invitation à marcher ou à courir, vise à promouvoir une culture de bien-être à Saskatoon.